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昆明制定高質量發展綜合績效評價體系

2020年05月13日 16:08:11 來源: 昆明市委宣傳部

  近日,昆明市印發《關于貫徹落實〈推動高質量發展的實施意見〉工作方案》(以下簡稱《方案》),并結合昆明實際,率先建立高質量發展綜合績效評價體系。

  昆明市將對14個縣(市)區高質量發展情況進行高質量發展綜合績效評價,并根據全市主體功能區規劃,結合各地發展定位、發展階段、發展任務、發展要求、資源稟賦、經濟結構等方面差異,將14個縣(市)區分為核心區、功能拓展區、生態涵養區3個評價區域類型,不同類型區域在指標權重上有所不同,體現差異化和精準化。

  綜合績效評價體系由綜合績效評價指標和減分項指標兩大類組成,共設置7項一級指標和50項二級指標。綜合績效評價指標設置經濟質效、創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展、主觀感受共7個方面,覆蓋高質量發展涉及的各重點領域。減分項指標是重點體現高質量發展的底線和紅線要求,包括重大生態破壞事件、重大生產安全事故等7個方面。合理設計主觀感受指標權重,重點評價生態環境滿意度和基本公共服務滿意度,將人民群眾的獲得感、幸福感、安全感等作為評價高質量發展成效的重要標準。此后,昆明市每年將定期發布昆明市高質量發展藍皮書。

  為加強對全市高質量發展綜合績效評價工作的組織領導和統籌協調,確保各項工作高效推進,昆明市成立昆明市高質量發展綜合績效評價工作領導小組,由云南省委常委、昆明市委書記、滇中新區黨工委書記程連元任組長,昆明市委副書記、市長王喜良任常務副組長,并下設辦公室在市委政策研究室(市委改革辦)。綜合績效評價每年開展1次,評價結果經昆明市委、市政府審定后以適當形式向縣(市)區黨委和政府反饋,重在縱向對比,不搞橫向排名。同時,突出重實干、重實績導向,評價結果將作為地方黨政領導班子和領導干部綜合評價、干部獎懲任免和給予地方相關政策激勵的重要依據。

  《方案》要求,各單位和各縣(市)區主要負責人作為開展高質量發展綜合績效評價工作的第一責任人,重要工作、重大任務要親自安排、親自推動、親自協調、親自落實,對指標數據負總責,不折不扣落實高質量發展部署要求。各相關部門要按照任務分工,嚴格時限要求,抓好責任落實,確保高質量發展綜合績效評價工作快速有序推進。要進一步健全工作機制,建立高質量發展績效評價日常管理制度、工作聯絡員制度,統籌制定統計監測制度、檢查監督制度、容錯糾錯和正向激勵制度等工作機制,充分調動各方面推動高質量發展的積極性。

  根據數據顯示,2019年,昆明地區生產總值在27個省會城市中排名第12位,較2018年前進5位。根據經濟發展質量綜合評價指標體系測算對比,昆明經濟發展質量指數在全國27個省會城市中的排名也由2009年的第18位提升至2018年的第11位,前進7位。(完)

[責任編輯: 韓文萍 ]
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